如何才能拥有“超能力”为梦想赋能?一颗勇于实践和探索的心，一个会主动思考的大脑......

　　来到中车电动，不仅有发挥你潜能的舞台，更有一件大事，能让你变得 —— “更值钱”。这就是中车电动人才培养系统工程。在这里“领翔计划”、“菁英学院”“朝阳学院”、“蓝领工程”，总有一个人才培养计划适合你。

　　在这里，体验从“知识获得”到“能力提升”的转化过程，实现职场持续性能力提升。

　　领翔计划

　　“领翔计划”是中车电动领导力培养项目中的全新尝试，结合中车电动发展中的实际案例，组织开展高层次行业技术交流、“集团管控·文化融合”主题沙龙、团队文化建设主题沙龙等多个培养项目，明确战略方向，清晰业务布局，勇于探索新的管理模式，以培养战略性、国际化的领导力。

　　菁英学院

　　“菁英学院”采用企业大学的育成机制，是中车电动与湖南大学EDP中心联合开办的后备职业经理人培养项目，旨在培养一支以责任为核心，具备大视野、强聚合、超价值能力的管理团队。

　　蓝领工程

　　“蓝领工程”项目是从班组长团队的培养开始的。随着公司的快速发展，迎接产业拓宽的新挑战，中车电动各产业基地的建成也需要输出更多的班组长去开疆扩土、带兵立业。希望通过“蓝领工程”能够提升班组长管理意识、提升班组长综合管理技能、帮助班组长建立优胜劣态机制和打造班组团队协作氛围。

　　朝阳学院

　　从2013年到2016年，中车电动青年骨干员工培养项目“朝阳计划”让青年学员共同经历了30多个培养项目的学习，10余项研究项目和改善课题已在公司落地实现。这些我们大胆尝试的每一步，让实践和探索都充满欣喜。2018年，朝阳计划将华丽蜕变成“朝阳学院”，以“企业学院”的模式开启全新的探索。

　　现在朝阳计划的升级版，“朝阳学院·光源(第一期)”就要开始啦。系统多元、丰富有料、广泛参与，这是一个自由自主学习的学院制培训模式，在这里，能找到你想学到的东西，获得更加广阔的国际化视野、认识新朋友。

　　朝阳学院·光源(第一期)，课程即将揭晓……